Nuestra historia
SINTRAIT nació el 15 de septiembre, como una organización sindical de industria orientada a representar y defender los derechos e intereses de los trabajadores vinculados al sector.
Desde sus inicios, la organización ha buscado fortalecer la unidad de los trabajadores y generar espacios de participación, representación y defensa de sus derechos laborales.
En su ámbito de representación se encuentran trabajadores vinculados a entidades y organizaciones como AGROSAVIA, ICA, Proleche, la Unidad de Restitución de Tierras (URT), el SENA y la DADR, entre otras relacionadas con el sector.
SINTRAIT tiene como propósito consolidarse como una organización sindical participativa, transparente y comprometida con la dignidad laboral, el bienestar de sus afiliados y la construcción de mejores relaciones laborales mediante el diálogo social, la negociación colectiva y la defensa de los derechos de los trabajadores.
Misión
Defender, representar y promover los derechos e intereses laborales, económicos y sociales de los trabajadores de la industria, fortaleciendo la unidad, la solidaridad y la participación sindical. SINTRAIT trabaja por condiciones laborales dignas, justas y seguras, promoviendo el diálogo social, la negociación colectiva, la formación de sus afiliados y el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, contribuyendo al bienestar de sus familias y al desarrollo responsable del sector industrial.
Visión
Ser un sindicato de industria sólido, representativo y reconocido por la defensa efectiva de los derechos de los trabajadores, consolidando una organización unida, participativa y transparente. SINTRAIT aspira a fortalecer la negociación colectiva, promover el bienestar integral de sus afiliados y sus familias, impulsar la formación y el liderazgo sindical, y contribuir a la construcción de relaciones laborales basadas en la justicia, la dignidad, la equidad y el respeto.
Nuestros valores
Solidaridad — Promover el apoyo y la unidad entre los trabajadores, especialmente ante situaciones que afecten sus derechos y bienestar.
Respeto — Reconocer y garantizar la dignidad, los derechos y las diferencias de cada afiliado.
Unidad — Fortalecer la organización sindical mediante la participación y el trabajo colectivo.
Transparencia — Actuar con claridad, responsabilidad y honestidad en la gestión y administración del sindicato.
Justicia — Defender la igualdad de derechos y el trato digno y equitativo de los trabajadores.
Compromiso — Asumir con responsabilidad la representación y defensa de los intereses de los afiliados.
Participación — Fomentar que los afiliados intervengan activamente en las decisiones y actividades de la organización.
Honestidad — Desarrollar la actividad sindical con integridad, rectitud y responsabilidad.
Dignidad laboral — Promover condiciones de trabajo que respeten la dignidad y los derechos fundamentales de los trabajadores.
Responsabilidad — Cumplir de manera responsable las funciones, acuerdos y compromisos adquiridos con los afiliados.
